Le talent au service d'un objectif

Nous misons sur des personnes dotées d'une attitude responsable et participative, qui croient dans des relations interpersonnelles saines et honnêtes. Nous leur offrons des politiques de développement professionnel en nous mobilisant pour un leadership commun et une culture de l'engagement. Une culture ouverte aux personnes de talent, dotées de compétences, connaissances et capacités.

À travers notre politique de responsabilité d'entreprise, nous œuvrons pour que nos employés dévoilent et puissent exploiter leur talent. Nous créons les conditions optimales pour révéler le talent de chacun de nos employés et le mettre au service de l'objectif commun. Cela nous permet de nous adapter aux différentes situations pour pouvoir surmonter les difficultés.

La Farga est constituée de personnes venues d'horizons divers : ingénieurs, techniciens, ouvriers, personnel administratif... Tous forment une équipe multidisciplinaire qui nous permet de répondre de manière rapide et fiable aux besoins qui se présentent dans le déroulement de nos activités. C'est pour cela que nous encourageons la polyvalence de nos employés ainsi que l'échange de connaissances au sein de toute l'équipe. Nous appliquons en outre différentes politiques de reconnaissance pour favoriser les bonnes pratiques.

Nous nous engageons fermement pour l'égalité des chances et contre la discrimination, quelle qu'elle soit. Nos politiques liées aux personnes et à l'organisation, qui favorisent l'intégration d’un personnel très divers, témoignent de cet engagement. Nous encourageons le développement d'activités sociales et l'application de politiques de conciliation entre la vie familiale et professionnelle, qui facilitent l'intégration des collaborateurs dans le projet de l'entreprise.

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