Éthique et professionnalisme

La Farga, en tant qu'entreprise responsable face à toutes les parties prenantes, possède un code d'éthique fondé sur la définition de la mission, de la vision et des valeurs. Ce code vise à établir les directives sur le comportement éthique de l'entreprise dans ses activités quotidiennes. Le code régit les relations et interactions suivantes: entreprise, actionnaires, employés, clients, fournisseurs et collaborateurs externes, institutions publiques et privées, ainsi que la société en général.

Les relations de La Farga avec toutes les parties prenantes reposent sur des principes fondamentaux qui figurent dans le code d'éthique. Il s'agit des principes suivants:

  1. Application de la Loi
  2. Respect
  3. Développement et égalité
  4. Loyauté et engagement
  5. Rigueur
  6. Attention aux personnes
  7. Coopération
  8. Responsabilité
  9. Relations de confiance

 

L'objectif final de La Farga est de perdurer dans le temps. Il convient donc d'assurer une gestion durable en matière sociale, économique et environnementale. En 2011 on a revu la responsabilité d'entreprise consistant à répondre aux besoins de chacune des parties prenantes, avec l'objectif ultime de créer de la valeur. Cela a impliqué l'intégration transversale dans tout le groupe des aspects sociaux, environnementaux et économiques, ainsi que des principes d'honnêteté et de transparence. Harmoniser les objectifs commerciaux avec les objectifs sociaux et environnementaux pour créer de la valeur constitue le pilier de la stratégie d'entreprise.

Il convient de rappeler que depuis 2006 La Farga est membre du Pacte mondial des Nations Unies (Global Compact).

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